不发奖品奖“培训” |
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“今年学校的奖励方式太有创意了。经过拓展培训，我感觉自己对团队合作的理解更深刻了，挑战自我、突破自我的意识增强了。”6月12日，山东大学威海分校07届优秀毕业生、中文系的李卫波同学对记者说。
每年，山东大学威海分校都要对优秀毕业生进行表彰奖励，虽然颁发的奖品也很有纪念意义，但对毕业生的实际作用并不大。今年，该校决定改变以往的奖励模式，出资聘请培训机构对优秀毕业生进行素质拓展训练，帮助他们尽快融入社会和工作团队。
6月7日，培训机构对今年评选出的80名优秀毕业生进行了一整天的素质拓展训练。天梯、背摔、断桥以及空中单杠等各项素质训练项目，有的需要突破自己的恐惧心理，迈出关键的一步，更多的项目则不是靠一个人完成的，需要集体的合作。特别是背摔项目，一位同学从1.5米高的高架上背身直立后倒，下面的人必须联合用胳膊接住背摔人，完成项目需要相互之间的沟通和密切协作配合。
培训机构的郑经理告诉记者，他们开展素质拓展训练以来，前来联系培训的机关企事业单位有不少，对高校毕业生开展培训还是第一次。“通过训练，我们希望毕业生能够增强团队精神，理解自己在团队中的角色定位，认识到同事之间沟通和信任的重要性。这些素质都是以后的工作中所需要的，在走上工作岗位之前，进行这样的训练非常有好处。”郑经理对记者说。
“从培训情况来看，大家对这种奖励方式都非常欢迎，我们打算今后在优秀毕业生奖励上多采取这种方式。同时，我们也将扩大培训面，争取让更多的毕业生从拓展训练中得到启示。”该校学生工作处的一位同志说。 |
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| 责任编辑： 整理时间：2007-6-29 16:34:56 |
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