北京人众人教育（GROUP）是国内第一家专业从事户外体验式培训的机构，也是国际上培训总人数最多的体验式培训机构之一。自成立12年来，人众人陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已逾40万人次。 然而，随着公司的发展壮大，人众人面临的挑战也日益严峻。为此，人众人携手国内领先的协同管理软件提供商新锐国际，共同打造了一个先进的协同管理平台，让各种难题和挑战迎刃而解，如同打通任督二脉，提高了自身工作效率和管理水平，进一步增强了对客户开发和服务能力，让人众人踏上了一个新的发展起点。

　　挑战和需求

　　据了解，人众人教育成立于1995年，一直致力于体验式培训的研究和推广，并于1996年正式创立了培训知名品牌——“拓展训练”。目前，人众人在北京、上海、山东、广州、天津、深圳、四川、重庆、江苏、浙江、河北等省市设有14个分公司，8个办事处，业务一直保持着持续稳定的发展态势。然而随着公司规模的扩大，公司也遇到了一些问题和挑战，主要体现在以下几个方面，第一，如何进一步提高企业的销售效益；培训产品有一个特点，就是销售周期比较长，很像一个农民需要播种耕耘，最后才能有好的收成，但人众人目前的管理却只能局限在最后结果的管理。第二，如何提高客户资源的利用率；人众人的客户大多数是各行业的领导企业，他们多数也跨区域、跨地域，人众人不仅仅希望客户在一个地方产生价值，也希望能在客户跨区域跨地区的地方产生新的销售。第三，如何让企业多年的经验发挥出最大的效益和价值；人众人认为作为培训性知识性管理公司，最大的财富是过往的经验和积累起来的知识，人众人希望可以把这些知识经验分享给尽可能多的人，创造出更大的价值，但另一方面人众人又担心这些信息无效流失，甚至流失到竞争对手手中。为了解决以上这些困惑，人众人教育急需打造一个先进的管理和协同平台。